一、岗位职责：
1、 负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。
2、 制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。
3、 确定公司的组织机构和资源的配备。
4、确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。
5、负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。
6、 组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。
7、 关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。
8、 在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。
9、 主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。
10、 规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带领公司不断发展。