1、具备零售管理专业理论知识，熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势；
2、思维敏捷，有前瞻性，能承受巨大工作压力；
3、较强的组织能力和领导能力及良好的沟通协调技巧；
4、较强数字概念能力和逻辑判断能力；
5、具备精诚合作的良好团队合作精神；
工作概述： 1、负责下属部门的日常工作安排和管理
2、协助总监建立规范、高效的营运管理体系并优化完善；
3、协助总监制定公司营运标准并监督实施；
4、协助总监制定公司营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、负责指导和协调门店的日常经营活动；
6、负责与公司各职能部门之间沟通与协调。