岗位职责：

1、公司招聘渠道的维护工作。

2、负责每日招聘网站的刷新、简历筛选、电话邀约工作。

3、员工入离职、调岗等手续的办理。

4、员工档案的更新工作。

5、新员工岗前入职培训工作。

6、员工考勤管理工作。


任职要求：

1、 年龄25-30岁，大专学历，两年以上同岗位工作经验。

2、 良好的沟通能力、协调能力，及较强的执行能力。

3、 耐心细致，有责任心，保密意识强。

薪资机制：每年加薪 10%-30%