工作范围
1.推行总公司的各类人事.行政制度的实施；
2.执行招聘工作流程.协助上级进行招聘.入职.离职.人员异动等手续；
3.负责分公司相关人事.行政文件和档案的整理与保管；
4.分公司日常行政管理的运作；
5.完成上级交给的其他事务性工作。
岗位要求
1.1年以上人事行政相关工作.有猎头经验优先；
2.熟悉各项实务操作流程.能快速适应岗位需求；
3.具有良好的职业道德.工作细心.有责任心.较强沟通能力；
5.熟悉使用各类办公软件。